| 为全面摸清宁波市职业危害的基本情况和分布现状，提供全面、详细、可靠的职业病危害监管工作依据，建立健全职业卫生分级分类科学监管长效机制，2015年7月底职业卫生监管职能划转后，宁波市安监局积极谋划、调研、部署全市用人单位职业卫生管理现状调查和分类分级评估工作。目前，全市用人单位职业卫生管理现状调查和分类分级工作已全面启动。 一、引入中介、提高效率。通过宁波政府采购网电子竞价，于12月底已完成该工作的招投标事项，与浙江中一检测研究院股份有限公司签订协议，委托该中介服务机构开展调查评估工作。中一公司在确保不少于30人的专业调查团队、专业装备和后勤保障到位的情况下，进县、进乡、进村、进企业开展拉网式的全面调查。 二、梳理数据、逐级确认。依托宁波市乡镇（街道）安全生产（市安全生产网格化）监管信息系统企业档案数据库，结合“三场所两企业”调查摸底名单、职业病危害申报系统名单的比对，形成企业数据库；根据《职业病危害因素分类目录》等法律法规的规定，通过对企业数据库名单的分析、梳理、甄别和补漏，初步确定需调查评估的用人单位名单；再将初步确定的用人单位名单分区域到县（市）、乡镇（街道）、村（社区），由他们进行进一步的确认和认领，最终确定需进行调查评估的用人单位名单，确保调查评估工作能做到“不遗漏一家企业”的全面覆盖。 三、先行试点、以点拓面。明确调查评估工作的方法和路径，根据调查内容制定调查表，在余姚市分别召开调查评估座谈会、分片区的村网格员培训会先行开展调查评估的试点工作，形成余姚市调查评估的初步报告，并对调查评估工作和调查评估报告进行可行性论证，总结经验，改进方式方法，制定全市具体实施方案，以点拓面，明确责任分工，充分发挥和借助村（社区）的力量，在全市分区域稳步推进。 四、调查摸底、分级分类。根据制定的调查摸底表的内容，对需调查评估用人单位的职业卫生管理情况进行现场走访调查，并根据现场走访调查的实际情况，按照《建设项目职业病危害风险分类管理目录》、《工业场所有害因素职业接触限值》等法律法规和国家标准的规定，进行用人单位职业病危害情况的“严重、较重、一般”分级分类评估， 形成全市和分区域的用人单位职业卫生管理现状调查和分类分级评估报告。 |
