根据中央编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》（中编办发〔2010〕104号）的文件精神，人力资源社会保障部门负责：“（一）负责劳动合同实施情况监管工作，督促用人单位依法签订劳动合同。（二）依据职业病诊断结果，做好职业病人的社会保障工作。”黄埔区人社局配合做好职业卫生监管工作的情况说明如下： 一、劳动监察部门开展劳资纠纷预警排查 从2012年起，黄埔区人社局每年印发2份文件以上，组织开展劳资纠纷预警排查，要求各劳动监察中队对用人单位的用工情况、劳动合同签订情况、工资发放情况等开展预警排查。今年，黄埔区人社局印发了《关于开展劳资纠纷预警排查工作的通知》（埔人社〔2015〕46号），要求各劳动监察中队对辖区内用人单位开展各项工作：一是做好宣传服务工作，开展《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规宣传活动，提高预防化解劳资纠纷的能力；二是建立跟踪服务报备制度，建立辖区内各类企业情况报备、各类企业每月支付工资时间报备制度，并安排专人管理；三是建立台账制度，填写《广州市劳资矛盾纠纷隐患问题台账》，及时预警，及时采取有效措施，将矛盾纠纷化解在萌芽状态；四是加强预警监测，填写《黄埔区用人单位信息卡》。对发现的违反“负责劳动合同实施情况监管工作，督促用人单位依法签订劳动合同”的，及时填写《黄埔区劳动监察预警信息表》，向用人单位发出警示信息。区劳动监察大队及时办理辖区内的劳动监察案件，填写《黄埔区劳动监察办理案件一览表》。 黄埔区人社局劳动监察科统计，黄埔区目前的用人单位劳动合同签订率为96%，其中，有毒有害行业的劳动合同签订率为97%。 二、劳动监察部门开展有毒有害行业职业病危害专项检查 黄埔区人社局劳动监察大队每年根据市人社局的要求，组织开展有毒有害行业职业病危害专项检查。今年，黄埔区人社局根据市人社局《关于印发<开展生产使用胶粘剂行业职业病危害专项整治行动工作方案>的通知》（穗人社函〔2015〕1261号）的文件精神，印发《关于开展生产使用胶粘剂行业职业病危害专项检查的通知》文件（埔人社函〔2015〕43号），6月15日起，组织各劳动监察中队结合日常巡查、专项检查，采取现场检查的方式，开展生产使用胶粘剂行业职业病危害专项检查，检查辖区内生产使用胶粘剂行业的用人单位，重点是皮革、制鞋、塑料、化工、电池制造、服装、五金、玩具等加工制造企业。 通过开展生产经营使用胶粘剂行业职业病危害专项检查，有效提升生产使用胶粘剂行业的用人单位的守法意识。 三、做好工伤保险工作 “依据职业病诊断结果，做好职业病人的社会保障工作”，黄埔区人社局社会保险部门认真做好工伤保险工作，黄埔区工伤保险2014年参保15.21万人，比2013年末降2.62%；全年领取待遇0.1万人。 |
