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一、美国作业环境测定相关法规 美国联邦安全卫生法规，并无环境测定专门法规；而是在个别化合物及行业的安全卫生法规中规范暴露测定(exposure monitoring)。列有暴露测定规范的法规，举例如下：造船业职业安全卫生标准、二氯甲烷职业暴露、石绵职业暴露、乙二醇醚职业暴露、营造业安全卫生标准、4,4’-Mthylenedianiline职业暴露、铅职业暴露、镉职业暴露、甲醛醛职业暴露、受限空间许可规范以及环氧医院烷职业暴露等。以甲醛及铅的暴露测定为例，分别整理如下：
1.甲醛暴露测定
美国职业安全卫生法规对于甲醛有专章规范(1910.1048)，甲醛容许暴露浓度(8-hr TWA, Time Weighted Average)：0.75ppm，短时间暴露浓度(15-min STEL, Short Term Exposure Limit)：2ppm。行动浓度为0.5倍容许暴露浓度。劳工甲醛暴露测定大致规范如下：
(1)起初测定(initial monitoring)
雇主需鉴别出暴露量可能超过行动浓度或短时间暴露浓度的劳工，并且正确地测定每一位劳工之暴露量。除非雇主对每一位员工进行个人暴露测定，否则雇主需拟定代表性之采样策略，于每一个工作班次及工作类别，测定足够样本数，以了解各项作业劳工暴露现况。若是雇主能提出客观资料证明每一工作班次的工作是相等的，则不需每一班次都测量。当产量、设备、流程、人员或控制设备改变，可能产生新的或额外的甲醛暴露时，需重新进行起初测定。若雇主接到劳工出现与甲醛醛暴露相关之呼吸道或皮肤症状报告时，必需立即为受影响的劳工进行暴露测定。
(2)定期测定(periodic monitoring)
对于起初测定暴露量超过行动浓度或短时间暴露浓度的劳工，需每隔六个月进行一次测定。若上一次定期测定暴露量超过行动浓度，需每隔六个月进行一次测定。若前一次测定暴露量超过短时间暴露浓度，需每一年进行一次最差工作状态劳工暴露测定。
(3)终止测定
当连续两次测定劳工暴露浓度皆低于行动浓度或短时间暴露浓度，且两次测定间隔七日以上，雇主可以停止定期测定。测定结果必需有统计上代表性，且与雇主对于工作操作的知识一致。
(4)测定准确度
测定必需准确。95%信赖区间区，在甲醛容许浓度时，需落在正负25%以内；在甲醛行动浓度时，95%信赖区间区，需落在正负35%以内。
(5)测定结果之处置
测定结果告知劳工。雇主于接获测定结果15日内，需告知此测定有关的劳工。告知劳工需以书面形式，可分送测定结果给劳工，或者张贴公告。如果劳工的暴露超过容许浓度，雇主需规划及执行书面计划，以降低劳工暴露。并给劳工书面告知。此书面告知需包含雇主对于降低暴露之改善措施。
(6)测定之观察
雇主需提供劳工或其指定代表观察暴露测定之机会。当劳工或劳工代表观察暴露测定时，进入需配戴安全防护器具之工作区，雇主需提供安全防护器具，并确认观察者遵循所有的安全卫生规范。
2.铅暴露测定
美国职业安全卫生法规对于铅有专章规范(1910.1025)，该规范涵盖金属铅、无机铅及有机铅肥皂。有机铅另有其他法规规范，排除在此法规之外。铅容许暴露浓度(8-hr TWA)：50 ug/m3；行动浓度为30ug/m3 (8-hr TWA)。使用呼吸防护具作为工程控制及作业方式的补充、并且遵循呼吸防护具的使用规范，在劳工配戴的时段，可以考量呼吸防护具的防护系数，来判定雇主是否遵循容许浓度标准。由劳工配戴呼吸防护具的时段及未配戴防护具之时段，取其平均，决定劳工每天铅暴露的浓度。劳工铅暴露测定大致规范如下：
(1)通则
雇主需在每个工作区、每个工作类别、每一班别，至少采集一个连续七小时之全程个人样品。全程个人样品需能代表劳工正常工作每日之铅暴露。
(2)起初测定(initial monitoring)
此法规所涵盖的铅作业雇主，需测定劳工暴露浓度是否有高于行动浓度。起初测定，可针对工作场所中可能有最高铅暴露的劳工进行测定。如果起初测定显示，劳工暴露浓度可能等于或超过行动浓度；雇主需对于工作场所中每一位铅暴露的劳工进行暴露监测。若起初测定结果，没有劳工暴露超过行动浓度，雇主需对此测定进行书面记录。记录包括测定日期、测定位置及每一位测定劳工之姓名及社会安全号码。
(3)测定频率
若起初测定显示，劳工的暴露低于行动浓度，则不需重复测定；除非制程、控制或人员有变更，方需进行额外测定。若起初测定或后续的测定显示，劳工的暴露等于或超过行动浓度，但低于容许暴露浓度标准，至少每六个月进行一次测定。雇主需持续进行测定，直到连续两次测定（间隔7天以上）低于行动浓度，方能停止测定。若制程、控制或人员有变更，需进行额外测定。若起初测定显示，劳工的暴露高于容许浓度，雇主需每季进行一次测定。
(4)额外测定(additional monitoring)
当制造流程、工程控制或人员变更，可能导致新的或额外的铅暴露时；或雇主合理地怀疑有新的或额外的铅暴露时，需进行额外的测定。
(5)员工告知
当雇主收到测定报告书五个工作天内，雇主需以书面告知每一位劳工，代表其暴露的测定结果。当劳工暴露测定结果超过容许浓度，不管劳工是否配戴呼吸防护具，雇主需有书面通知，包括告知超过容许暴露浓度，即将或已经采取的矫正措施，以减低暴露。
(6)测定的准确度
雇主使用的测定及分析方法准确度，于铅空气浓度大于或等于30ug/m3时，其95%信赖区间应小于正负20%。
二、美国作业环境测定实况1.容许浓度规范
目前美国职业安全卫生署(OSHA)订有容许暴露浓度(PEL)之物质约有600种，然而劳工可能暴露的化学品将近数千种。因此雇主需考量作业环境中所有潜在的化学暴露危害，而不只是注意订有容许浓度的物质。若化学品未订有容许暴露浓度，雇主可参考美国政府工业卫生师协会(ACGIH)制定的恕限值(TLV)，或是美国职业安全卫生研究所(NIOSH)制定的建议暴露浓度(REL)，或是参考物质安全资料表(MSDS)上的资讯。一个物质若订有暴露限值，就必需执行采样测定或暴露评估。
2.环境测定人员资格
为了正确地测定劳工暴露，空气采样需由经过训练或有经验的人员，具备空气采样策略知识，使用空气采样仪器。雇主可选择自行进行空气采样，或交由外面的顾问或保险公司来进行。执行空气采样的人员，并不需要有特别的资格或执照。
3.起初测定
并非所有的作业皆需进行起初环境测定，来测定劳工的化学暴露。许多小的、低量的或通风良好的作业，并不会产生超过暴露限值之暴露。因此，雇主可使用专业判断或客观的数据来显示一个制程、作业或活动，其暴露量低或控制良好。客观的数据，可能来自工业调查、实验室产品测试结果、保险公司或公会。如果客观的数据来自工业调查，欲取代起初测定，其数据必需是相近的作业环境情况、相似的制程、物质、控制方法、作业型态以及环境状况。
三、美国工业卫生实验室认证美国工业卫生实验室认证由美国工业卫生学会(AIHA)负责办理。实验室完成所有程序，取得认证，所需时间约为九至十二个月。认证有效期间为三年，每年需更新及参加能力比试样品分析。实验室取得认证，需符合下述要求：
1.人员要求
(1)技术主管：负责实验室日常技术操作，需具备理学或生物科学之学位或充分之实验室经验。技术主管负责指导及训练实验室工作人员；并将训练列入文件记录。
(2)品管员：需具备相关之大学学位，接受统计及品管之训练。独立于分析员，执行品质管理计划，独立地检视实验数据。若同时符合技术主管条件及品管员资格者，技术主管及品管员可为同一人。
(3)实验室分析员：每位分析员需有合格之学经历，其分析数据可以信赖。
2.参加分析能力比试计划 3.设施、仪器及记录：实验室需有足够之空间及设备以执行业务。必需保存适当及充分之记录与档案。样品编码、追踪系统、分析数据与结果、报告格式、分析数据记录及品管数据等，皆属于实验室认证查核之一部分。
4.分析方法：实验室所使用之分析方法需经评估，并将所使用之分析方法列为文件。分析方法需经技术主管核可，分析员可以取得；分析方法若经修正需由技术主管核可。日常的品管程序，是实验室内部标准之一部份。实验室日常的品保计划，为查核项目之一。
5.现场访视：美国工业卫生学会之现场评价员，每三年至实验室访视一次。
四、美国分析能力比试计划美国分析能力比试(Proficiency Analytical Testing, PAT)计划是由美国工业卫生学会负责，提供17个国家、1200个职业卫生及环境分析实验室品质管制参考样品。此计划是为了评估参加实验室的分析能力，其基本目标是要协助实验室提升分析能力。每一季（每三个月）分析样品邮寄至参加实验室，数据分析后，评估实验表现。每一批次样品邮寄及后续数据分析即时完成，使得分析能力不佳的实验室，可以在下次能力比试前收到重复样品，修正分析上的问题。每一批次能力比试，金属样品为镉、铬、铅、锌四种金属中的三种；有机溶剂样品为一至三种有机溶剂（一共有15种），四支采样管（活性碳管、碳分子筛或硅胶管）、一个空白样品。另提供五支空白样品，测试脱附效率。纤维样品为棕石棉、白石棉与人造纤维三种轮流，无混合之样品。金属、二氧化硅及纤维样品包括四张滤纸样品及一个空白样品样品。另外一批次包括两个扩散式采样器，分析苯、甲苯及邻-二甲苯。扩散式采样器之厂牌包括3M、SKC及AT。
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